岗位职责:
1.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2.员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3.公司内部员工档案的建立与管理;
4.负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
任职要求:
1.行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历; 2.一年以上相关工作经验;
3.具备一定的行政、人事管理知识;
4.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
5.熟练使用office办公软件及自动化设备。
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