在副总经理的带领下,一起完成以下工作 1、负责制定公司人力资源战略规划,统筹公司人力资源工作,为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、向公司提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件; 4、负责人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作; 5、负责推动公司理念及企业文化的形成,以及活动规划等。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源及相关专业优先; 2、有薪酬体系设计和绩效设计方案操盘经验者优先考虑; 3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟练掌握招聘流程与面试技巧; 4、责任心强、敬业精神和团队合作意识、积极主动、工作严谨; 5、具备良好沟通谈判能力,书面表达能力、思维敏捷,亲和力强; 6、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件。 具体待遇面议 欢迎有识之士加入,一起把人力资源相关工作完善、优化,相信经过一起的努力,对个人积累人力资源各个模块实操经验,对个人的规划性思维有很大的提升。 本岗位是代北海市诚可嘉商贸有限公司招聘,北海工作地址:北海市银海区合北二级公路22号(赤壁交警大队对面)
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