根据公司发展战略组织制定经营、人力资源发展战略,并领导实施;
根据公司战略规划和年度运营计划,做好公司年度工作计划监督落实;
组织制定公司各项规章制度,完善公司经营管理体系;
协助总经理做好公司生产经营管理工作,组织实施公司会议决策;
协助总经理进行商务洽谈,外部市场业务的开拓工作等;
及时有效的向工资反映管理情况并提出建议意见;
负责完善公司人力资源体系各项工作建设,并做好落地实施。
组织有效的培训机制,全面提升全员生产运营管理水平等
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