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陈丽花
工作职能: 销售总监
陈丽花 手机认证
| 51岁| 10年以上经验 | 高中学历 | 现居太仓
企业管理
更新:2024-03-28 被浏览:
求职意向
  • 工作职能: 销售总监
  • 意向岗位:销售总监
  • 从事行业:烘焙终端门店
  • 期望薪资:15-20K
  • 到岗时间:1个月之内
  • 求职状态:在职,考虑更好职位
  • 工作性质:全职
  • 工作地点: 全国 
工作经历 平均工作时长:5年6个月
  • 面包公爵担任职位:运营总监
    工作时间:2015.09- 2017.04 【1年8个月】
    工作职责:1、负责统筹全面工作; 2、负责组织拟定各项管理制度和体系文件,报公司审批后督导执行; 3、负责制定各项工作标准并督导落实; 4、负责管理和门店装潢工程的实施; 5、负责项关键数据和信息,采取必要措施予以调整,保障预算有效执行; 6、负责开发并落实各类增值业务,对公司下发的指标负责; 7、负责制定激励制度,实现量化考核; 8、负责制定计划,并组织实施
  • 琳琅浩俊食品有限公司担任职位:运营总监
    工作时间:2013.05- 2022.07 【9年4个月】
    工作职责:品牌销售 企划 培训 系统数据管理
教育经历
  • 穀保家商 学历学位:高中
    在校时间:1989.07-1992.07
    主修专业:会统科
培训经历
  • 琳琅浩俊食品有限公司
    培训时间:2017.05 - 2022.07
    培训项目:激励销售
    培训内容:对企业高管开展系统培训,有哪些优势?需要注意哪些问题? 优势: 1. 提高管理水平:系统培训可以让高管更好地了解企业的信息系统功能和运行机制,从而更好地进行决策和管理。 2.促进企业发展:高管通过系统培训可以了解企业的资源分配情况、销售业绩、利润分配等关键业务信息,及时发现问题并作出调整,加速企业发展。 3. 提高员工士气:通过系统培训,员工可以更好地理解公司的战略和目标,更好地执行管理决策,从而提高工作效率和执行力,提高团队凝聚力和员工满意度
项目经历
  • 琳琅浩俊 担任职位:营运总监
    项目时间:2013.09 - 2022.07
    项目职责:运营,销售,企划,活动,人事成本,数剧,培训管理
自我评价
性格平和开朗,待人热忱,善于与人沟通协调,亲和力强,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责,善于团队合作,学习注重理论与实践的结合,己具备了相当的社会实践操作能力,有很强的事业心和责任感,能够面对任何困难和挑战。
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