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林永亮
工作职能: 区域经理/主管 门店经理 副总经理 销售总监
林永亮 手机认证
| 35岁| 10年以上经验 | 大专学历 | 现居长春
更新:2022-11-25 被浏览:
求职意向
  • 工作职能: 区域经理/主管 门店经理 副总经理 销售总监
  • 意向岗位:运营总监
  • 从事行业:不限
  • 期望薪资:15K
  • 到岗时间:随时到岗
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:不限
  • 工作地点: 长春 
工作经历 平均工作时长:2年2个月
  • 珠海美钰餐饮管理有限公司(初选)担任职位:运营顾问
    工作时间:2020.10- 2021.10 【1年1个月】
    工作职责:工作内容: 1.店长运营管理知识培训; 2.门店绩效考核、激励机制设定; 3.门店营销活动设定; 4.节庆类产品上市统筹规划; 5.财务报表设定核算; 6.门店工作流程、管理制度设定; 7.会员卡销售模式设定; 工作业绩: 1.门店销售在同比增长7%的前提下,当日过期报损率下降4%; 2.端午节销售同比增长450%,节后粽子剩余300颗,包材未留库存; 3.重新制定财务报表模版; 4.培训店长独立掌握门店订货技巧,不再凭借经验订货; 5.编写、整理门店运营手册;
  • 海南菲尔森语餐饮管理有限公司担任职位:运营总监
    工作时间:2019.04- 2020.10 【1年7个月】
    工作职责:1公司整体运营,财务利润审核,采购采买计划,门店盘点规划,公司部门 KPI 考核制定 2.门店销售培训,销售技能培训,数据分析培训,值班管理培训 3.产品结构规划,协助工厂制定出品菜单 4.门店营销活动设定,外联市场拓展 5. 在职期间通过对会员卡调整,公司净利润增长5%
  • 迪妮娅食品有限公司担任职位:副总经理
    工作时间:2017.05- 2019.02 【1年10个月】
    工作职责:工作内容: 1公司薪酬制定,门店、裱花绩效考核制定 2.工厂生产流程、新品上市流程、物流配送流程体系建立 3.完成公司财务报表 4.加盟厂家管理培训,制作产品生产 SOP 5.在职期间独立帮助公司上烘焙系统,解决门店监管漏洞,配送漏洞
  • 长春达耀食品有限公司(面包618)担任职位:区域经理
    工作时间:2011.04- 2015.12 【4年9个月】
    工作职责:工作内容: 1.门店店经理管理知识培训辅导,管理组面试 2.区域销售、利润达成追踪控制 3.区域销售指标制定,区域开店闭店统筹 4.在担任店长期间,所在店铺同比增长57%,担任区域经理期间,为公司培养6名优秀店经理, 并在2015财年所管辖区域达成销售冠军
  • 长春麦利来食品有限公司担任职位:销售主管
    工作时间:2009.08- 2011.02 【1年7个月】
    工作职责:1.销售蛋糕、会员卡 2.节日商品销售 3.09年月饼销售冠军
培训经历
  • 肯德基门店
    培训时间:2012.06 - 2012.06
    培训项目:值班管理
    培训内容:1.基本人员管理 2.门店值班管理 3.门店排班管理 4.门店生产管理
项目经历
  • 烘焙系统上线 担任职位:总指挥
    项目时间:2017.05 - 2017.07
    项目职责:1.上线烘焙系统,解决门店盘点,运输,财务存在的漏洞 2.在项目中几乎承担所有工作,产品核算,系统内部分裂,原料分类,后期测算等
自我评价
分析力:通过对数据的分析,找出关键机会点从而制定解决方案; 目标力:对制定的销售目标执着,分解目标,达成目标; 学习力:对市场动态敏感,不断接受新的信息,提高自己; 共情力:站在顾客的角度考虑产品与营销,站在员工的角度思考政策的落地困难点;
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