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于先生
工作职能: 销售经理/主管 区域经理/主管
于先生 手机认证
| 36岁| 17.8cm / 90kg | 8年以上经验 | 大专学历 | 已婚 |汉族 | 现居佳木斯
更新:2024-03-26 被浏览:
求职意向
  • 工作职能: 销售经理/主管 区域经理/主管
  • 意向岗位:销售经理
  • 从事行业:原料厂家
  • 期望薪资:17-20K
  • 到岗时间:1个月之内
  • 求职状态:在职,考虑更好职位
  • 工作性质:全职
  • 工作地点: 哈尔滨 沈阳 长春 
工作经历 平均工作时长:2年1个月
  • 广东朋宗食品有限公司担任职位:东北区销售经理
    工作时间:2022.03- 至今 【2年3个月】
    工作职责:1.开展:黑、吉、辽区域代理商,搭建公司发展板块结构,完善布点各及代理渠道,维护正常运营模式。 2.维护:公司利益品牌形象,打造专业服务形态,严谨遵守公司各项保密核心制度,协调稳定三方合作客情关系,达成共利互利双赢目标,共同大力推进市场产品占有量。 3.推进:落实终端产品推广应用,落地终端产品服务态度,建立优质客户档案,高效执行售前(品牌、功能)售中(价格、物流)售后(服务,更新)方案,建立口碑,整合资源,发展资源,开拓空白市场,扩大市场空间,稳固控制区域并提升影响力。 4.控制:区域运营成本,赞助及样品发放,活用常规政策和特殊政策的正奇法,把控管理区域内代理与终端各种诉求,整顿筛选,证实报备后,协商解决,确保计划目标顺利完成结束。 5.计划:划分执行区域内任务目标,达成销售合同协议与签订,促进配合完成月度、季度、年度计划任务,激励省了级经销商优先完成奖励机制,设定超额完成产品政策与名誉支持等等,鼓励以我司产品为优先或同等发展,不以竟品为横定方向和目标。 6:竟品:观察收集并总结,销售数据,市场份额,了解问题核心点,以人,以品质,以价格,以战略方式进行全面分析,拟定多种可实际性解决方案,降低低趣味恶性竞争,稳定我司市场长久运行环境等等。
  • 北京牛氏运昌食品有限公司担任职位:东北区销售经理
    工作时间:2021.01- 2022.01 【1年1个月】
    工作职责:负责东北地区,新老客户维护开拓,新品推广,产品应用,工业型客户以及代理商合同签订,后期物流跟进,定期回款等。
  • 广州悦高(高师傅)食品有限公司担任职位:东北区销售主任
    工作时间:2017.10- 2021.01 【3年4个月】
    工作职责:工作职责: 负责公司年度东北区域销售工作及团队建设,推广/配合/落实/区域/公司销售任务指标及政策方案,控制各项费用支出,完善维护经销商布点,管理终端客户的日常客情关系及产品后期服务,收集分析市场竟品动向。 1:拆分年销售任务指标,分摊至各区域代理商,达成签订销售合同,协调公司与经销商各类业务问题。 2:按客户使用量,化分a/b/c三个等级,以等级安排/调整/落地/新品推广/技术服务/产品价格等各项方案,平衡公司/客户/经销商/关系。 3:维护公司品牌形象,打造专业服务团队,提升公司品牌美誉度,拓展市场占有率,积极响应公司战略方向。
  • 广州高登食品有限公司担任职位:东北区域销售主管
    工作时间:2015.05- 2017.09 【2年5个月】
    工作职责:负责区域市场开拓销售及后期技术服务等工作。 根据公司各项扶持政策,及新品,配合经销商,落地到客户店里,通过后期新品服务,稳固现有客户,推广各季度新品及政策,扩展空白区域市场。 1:全年计划,根据全年的销售任务,按各区域市场情况,做出各区域销售任务额,并计划各区产品,新品,培训班,大客户政策,技术服务等。 2:稳定销量,为了稳定市场销量,定期拜访大客户,维护客情关系,并把近期新品以及宣传各项方案落地到客户。确保客户长期稳定合作。 3:销量增长,按各季度公司及经销商不同的政策价格,及完整的后期服务,各项接地的产品,结合各大客户产品推广成功案例,开拓空白区域及市场。 4:把握客户需求,及时提供各项高效满意的服务,扩大产品市场占有率,积极完成区域内销售任务。
  • 哈尔滨利源食品添加剂担任职位:东北区区域内渠道销售
    工作时间:2013.03- 2015.04 【2年2个月】
    工作职责:主要负责,区域内客户,开拓,维护,推广及推进公司所代理的原料,结合厂家及公司赠策和产品服务,开展市场新老客户得开发与客情维护,提升公司竞争力等等
教育经历
  • 黑龙江北方外院 学历学位:大专
    在校时间:2002.09-2006.06
    主修专业:旅游管理
培训经历
  • 广州公司商学院/公司组织
    培训时间:2018.04 - 2019.10
    培训项目:业务流程/数据分析/ppt讲解/门店销售管理/客户话术技巧/产品应用/等等
项目经历
  • 区域业务拓展/建立经销商/开发终端客户 担任职位:销售主任
    项目时间:2007.10 - 2008.04
    项目职责:开发黑龙江东北部空白区域市场,建立新经销商,拓展区域终端的客户开发,通过团队力量,成功推进公司在空白区域的市场,稳定市场客情关系。
自我评价
多年的市场营销工作,并参与行业内数场培训及大型展会,通过个人努力,在工作中不断学习,不断挑战,现具备良好的沟通和协调能力,善于与人合作,具有团队精神,有奉献精神;能吃苦耐劳,承受压力强。
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