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石狮金龙船食品有限公司担任职位:运营总监
工作时间:2010.03- 至今 【14年6个月】
工作职责:1.门店规模直营及加盟共计103家门店,负责营销部、策划部、电商部等3个部门的管理,下属直营区域经理4人,加盟区域经理2人,策划、文案、平面设计各一名,电商专员2名;
2.负责门店团队的组建、培训及管理,每月制订各门店业绩目标,指导区域经理进行管理及对门店业绩提升进行辅导;
3.负责加盟商的洽谈、谈判、拓展以及加盟后的管理,指导加盟区域经理进行辅导跟踪;
4.负责领导策划部的管理工作,包括活动策划、执行以及广宣工作的开展;
5.负责线上推广部门的管理,带领部门人员进行线上推广,主要渠道为:美团、饿了么、微信公众号、小程序、抖音、微博、百度等!
6.负责领导门店的日常管理工作,包括数据分析、月度会议、制度拟定、成本分析及把控、市场分析及把控、大客户公关及谈判、重大客诉的处理、门店绩效考核等等。
7.负责与生产部门对接,参与新产品的研发、产品市场调研、产品客户反馈、新品上市安排、退市处理等等工作;
8.负责与采购、财务等部门进行对接,协调采购、库存、门市产品报废、加盟商货款的收取等工作的协调,对整体运营进行成本把控;
9.负责每月门店相关报销的审核,门店工资的审核、绩效核算的审核;
10.门店活动及活动效果的跟踪、总结。
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深圳市三和隆人力资源有限公司担任职位:人力资源总监
工作时间:2008.03- 2010.02 【2年】
工作职责:自2008年2月至2010年2月,就职于三和隆人力资源有限公司人力资源部,担任人力资源总监兼管理顾问策划师,向总经理汇报工作,参与公司决策管理,为公司发展制定年度人才计划,定期会同公司相关部门进行岗位分析,全权负责公司经理级以下的人事招聘、调动、培训、任免工作,负责公司的医疗、养老、工伤保险的外联工作,熟悉国家劳保办理流程。主管公司后勤物业工作。负责公司对外业务单位人力资源企业顾问案的编写、培训、跟踪及辅导。在职期间成功构建了公司的培训体系并逐步完善,凝造了学习型企业文化的良好氛围。
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福建九牧集团担任职位:行政人事经理
工作时间:2005.09- 2008.02 【2年6个月】
工作职责:2005年9月至2006年9月,就职于九牧集团物业部,公司规模3000多人,主管车辆的调度、宿舍的分配、卫生保洁管理、修缮管理、费用结算和审核、各种表格的制作、各种文件的拟写等!从2006年8月至2008年2月,于九牧集团下属企业任人事行政经理兼工会主席,公司规模近3000人,主要负责行政人事工作的全面协调开展,负责年度招聘和培训计划的制订实施和开展,负责企业文化的建设、制度的拟订、员工手册的制订、内部协调沟通工作的开展、对外关系的建立维持等,并负责企业内刊的主编工作!
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台湾明舫集团浙江龙泰塑胶担任职位:行政人事主管
工作时间:2002.07- 2005.08 【3年2个月】
工作职责:毕业后就职于台湾明舫集团浙江象山龙泰塑胶有限公司,企业规模2000多人,有三年台资企业行政管理工作经验:负责人事后勤管理,具体是公司安全保卫、消防、 宿舍、 食堂 、卫生保洁、人事招聘 、考勤、 培训、 考核 、薪资的管理。熟悉台资厂的制度化分层管理,标准程序书管理模式。在台资企业习得做事认真严谨、自律互重的作风,并懂得用如何带领部门团队进行任务分解和达成工作目标