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邓先生
工作职能: 业务主管 客户主管 销售经理/主管 区域经理/主管 业务员
邓先生 实名认证 手机认证
| 35岁| 171cm / 75kg | 10年以上经验 | 高中学历 | 已婚 | | 现居重庆
更新:2023-06-29 被浏览:
求职意向
  • 工作职能: 业务主管 客户主管 销售经理/主管 区域经理/主管 业务员
  • 意向岗位:原料销售兼技术
  • 从事行业:原料厂家
  • 期望薪资:8-15K
  • 到岗时间:随时到岗
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
  • 工作地点: 重庆 
工作经历 平均工作时长:4年
  • 重庆真不赖食品有限公司担任职位:厂长
    工作时间:2018.06- 2020.01 【1年8个月】
    工作职责:在该公司作为厂长主要负责:1.对生产的人员、生产、设备、安全等各项管理工作负全责。2.对生产任务按时完成,生产报废控制,原料领用标准负全责3.对生产人力,原料,能耗,等各项费用负全责4.负责工厂日常管理工作及员工管理、指导、培训及评估,通过现场监控进行有效的生产管理。5.负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排。6.督促个部门进行生产、质控、储备,运输等工作,并激励其工作绩效。7.负责公司新品研发,生产上市,产品开发计划的制定和执行,对产品配方或相关工艺提出合理化建议,并持续改进.8.组织实施生产战略规划,根据上产相关数据及生产工艺,提高生产能力和生产效率。9.产于公司重大决策,协调工厂与公司各管理部门的关系。10.负责产品质量,食品安全及安全生产管理。11.参与制定公司年度经营计划,组织制定年度生产计划,统一安排生产具体工作。12.对车间生产设备保养和各区域的卫生安全,生产次序和和谐的工作环境负责。13.对工厂的员工稳定,员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责,并负责检查工艺纪律执行情况。
  • 重庆华生园食品股份有限公司荣昌分公司担任职位:生产经理
    工作时间:2015.03- 2018.06 【3年4个月】
    工作职责:在该公司作为厂长主要负责:1.对生产的人员、生产、设备、安全等各项管理工作负全责。2.对生产任务按时完成,生产报废控制,原料领用标准负全责3.对生产人力,原料,能耗,等各项费用负全责4.负责工厂日常管理工作及员工管理、指导、培训及评估,通过现场监控进行有效的生产管理。5.负责工厂的组织管理、人员配置、设备配置及生产计划安排。6.督促个部门进行生产、质控、储备,运输等工作,并激励其工作绩效。7.负责公司新品研发,生产上市,产品开发计划的制定和执行,对产品配方或相关工艺提出合理化建议,并持续改进.8.组织实施生产战略规划,根据上产相关数据及生产工艺,提高生产能力和生产效率。9.产于公司重大决策,协调工厂与公司各管理部门的关系。10.负责产品质量,食品安全及安全生产管理。11.参与制定公司年度经营计划,组织制定年度生产计划,统一安排生产具体工作。12.对车间生产设备保养和各区域的卫生安全,生产次序和和谐的工作环境负责。13.对工厂的员工稳定,员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责,并负责检查工艺纪律执行情况。
  • 杭州金奥司油脂公司担任职位:销售主管
    工作时间:2012.08- 2015.02 【2年7个月】
    工作职责:1.负责所在区域内终端烘焙门店客户和烘焙厂家的开发及维护工作 2.负责区域内客户的拜访,维护,及时准确向客服传递公司的政策信息 3.关注并收集竞品信息,预测市场动态,调整营销策略方案报上级领导 4.给公司和客服提供技术支持 5.执行上级领导交代的其他工作任务
  • 重庆华生园食品有限公司担任职位:车间主任,技术主管
    工作时间:2004.07- 2012.07 【8年2个月】
    工作职责:在该公司任车间主任两年{2018年-2019年},主要负责车间日常管理,产品质量,成本控制,食品安全,生产报废,车间5S管理,员工培训考核等。 在该公司任技术主管一年(2010年),主要负责产品更新,参与新品研发,新品上市,调整成本,技术培训等工作。
项目经历
  • 标准化生产作业流水线 担任职位:在本项目中担任第一责任人,统筹整个项目
    项目时间:2015.06 - 2016.06
    项目职责:该项目主要实施生产标准化管理流程,该管理流程主要分为:经营管理、生产管理、技术管理三大管理方向。 一、经营管理分为:生产任务暗示按成,原辅料成本控制,人力成本控制,能耗成本控制,生产报废控制,其他杂费控制。 二、生产管理分为:食品安全,员工职责,生产制度,员工培训,考核制度,数据管理,人员管理,车间6s管理,生产问题整改跟进。 三、技术管理分为:产品质量,生产工艺标准,各生产环节控制要点,技术培训及考核。 任职期间建立了完善的生产管理制度,制定了员工的行为规范,起草相关文件,注重可行性,尽量使每一项行动都有明确规定,并根据使用反馈情况及时更新,变无规定可依为有规定可依,从各个方面规范员工行为,并通过日常检查督促,结合6S管理,逐步培养员工的良好习惯,鼓励员工自觉按规定去做,固化良好行为,改正错误行为,提高员工素养,为生产管理正规化打下了坚实根基。
自我评价
本人从事烘焙行业15年,精通蛋糕,面包,月饼,干点生产技术及研发,在大公司担任生产厂长多年,有丰富的生产管理经验。本人性格开朗,谦虚,自律,自信的我乐于接受挑战。在管理工作中使我具有强烈的服从意识和团队精神。善于与人交往,对工作有极高的热情和强烈的责任心,并且独立完成任务强。
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