工作职责：负责现有麦琪公司六十家门店的销售管理，门店日常工作流程、服务流程、产品知识介绍、产品陈列及各岗位工作职责和工作事项的制定和不断修改，门店店长的培训和选拔、任用等；负责完成公司销售任务；负责新开门店的选址、筹备开业及活动安排等；协助总经理协调各部门工作进度并催促完成节点计划等。

工作职责：在银座工作六年多的时间里，由商场经理逐步晋升到营运部长、总经理助理、总经理：担任商场经理期间，对卖场供货商、人员、商品、陈列、促销、库存、布局等进行管理；担任营运部长期间，落实和监督超市和百货流程，对运营、理货、防损等部门进行管理，协调、指导各商品课进行销售并完成各项营运指标，对外协调工商等政府部门关系；担任总经理助理期间，执行总经理的决策，进行销售分析、管理，协调社会关系，协助总经理组织、开好办公会，创造优良管理环境，做好绩效考核。 2013年10月通过银座集团竞聘，被聘为银座德州东地购物广场总经理。 工作业绩： 1.2010年，在大学路店，我通过主题促销、分析竞争店优劣势、发挥本店优势，有力的打败了竞争店“保龙仓”超市； 2.2011年在大学路商场实施高价值超市商品、百货商品会员管理，销售同比提高20%；2011年11月份与移动公司洽谈成功并按合同履行350万的洗衣粉及皂的购货协议。 3.2012年10月10日-2012年11月10日，担任大学路店营运部长期间，在区域营运部组织的优质服务月活动中被评为“先进营运部”，2013年3月、5月，通过组织商品课加强基础管理，奖优罚劣，在德州区域四个店中荣获第一名；2013年7月13日-8月13日，担任总经理助理期间，在区域营运部组织的优质服务月活动中被评为“先进门店”。 4.2014年竞聘上德州银座东地购物广场总经理后，经过招商、布局调整等，利润同比提高150万元。