岗位职责:
1.制定政策,指导和管理招聘前、招聘、招聘后等人力资源各项流程及相关工作;
2.建立并宣传新新特色的企业文化。
3.负责总经理办公室工作,承担公司重要目标、任务的计划制定及贯彻落实工作。
4.管理公司重要会议,做好各种会议纪要、记录,草拟及管理公司公文及文档。
5.负责组织制定、修改、完善公司各种规章制度。
6.负责行政后勤管理。
任职要求:
1.人力资源或相关专业专科及以上学历,3年左右人事相关工作经验
2.有责任心,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
3.具有优秀的书面、口头表达能力.极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力,判断决策能力;
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
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