<1>及时传达上级任务和工作指示，落实公司各项规章制度并严格执行；
<2>负责对新老员工的培训及培训跟踪，保证门店员工的技能与服务水平；
<3>负责门店员工的日常考勤、门店销售目标制定等工作；
<4>对门店员工的岗前、在职提高培训、日常培训，包括产品知识、陈列标准、整洁标准等；
<5>审核门店的报表数据，处理退货物品，杜绝过期产品销售，控制门店成本；
<6>协助销售产品，促进员工完成每月的销售指标；
<7>定期安排盘点，及时安排向公司报货；
<8>处理客户投诉事项，无法解决的及时向公司反映，处理门店突发事件；
<9>定期与员工开会并总结工作，执行公司安排的其他工作。
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