主要职责:
1.根据公司整体业绩目标制定本营销中心的工作计划,指导带领成员完成公司各个阶段(月度、季度、年度)及其业务销售目标;
2.制定营销中心的培训与培养计划,提升营销专员的能力;
3.协助销售专员开拓新市场,发展新客户,并维护良好的客户关系;
4.根据公司要求,落实团队会议经营,销售目标分析跟进,量化考核激励;
5.定期对团队进行科学评估考核,制定纠偏辅导计划。
职位要求:
1. 全日制大专及以上学历,年龄28—40周岁;
2. 品行端正,身体健康,无不良喜好,适应能力和学习能力强,工作积极主动;
3. 5年以上烘焙或快速消费品销售管理经验;
4. 具有销售渠道和销售技巧的基本知识;
5. 有推行市场方案和活动的经验;
6. 反应敏捷,具有良好的沟通、协调能力,擅长与人交往;有较强的事业心、责任心和团队合作精神和取得成功的强烈愿望;
7. 具有良好的分析能力和解决问题能力;有较强人际关系维护能力、管理能力和谈判能力;
8. 能适应出差。
薪酬福利待遇:
1. 底薪8000 提成,年薪15-20万,试用期三个月;
2. 完善的晋升机制和职业发展平台;
3. 每月带薪休假,差旅补贴,休假报销路费;
4. 提供专业技能培训;
5. 定期团建、高温补贴、节日福利;
6. 提供免费食宿。
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