(1)主持连锁店日常运营工作,组织实施年度经营计划;
(2)审核连锁店商品规划、招商拓展计划、监控其招商进度及执行情况;
(3)做好骨干人才培养,建立适应公司发展需求的人才梯队;
(4)5年以上行业经验,具商业背景;
(5)具有全盘管理意识及经验,具备项目管理、运营经验。
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