1、根据公司业务发展战略，协助公司总经理制定公司的人力资源战略并贯彻执行。 2、组织制定人力资源的管理制度和流程并执行、 3、负责人力资源部门的日常管理工作及各部门员工的管理、指导、培养及评估、 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作、熟悉国家各项劳动人事法规政策、 5、根据公司的人员发展规划、负责制定招聘战略、并组织实施招聘计划、 6、组织制定并实施有效的员工管理计划、保持和谐的员工关系、 7、负责公司的企业文化的推广等、
未经烘焙招聘网同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品|广东梦造者信息科技有限公司版权所有 粤ICP备16005645号-3 粤公网安备 44190002001637号
地址：广东省东莞市南城区鸿福路200号海德广场2栋18层 EMAIL：hr@b8kk.com
