岗位职责:
1、对下属的管理组进行培训与督导,帮助大家不断提高业务技能,一同不断进步;
2、管理好门店的营运工作,能制定可行性计划,不断提高门店的营运水平;
3、团队建设,对门店服务员进行招募面试筛选,构建和谐团队;
4、服从上级的工作安排,具有奉献精神,品德端正;
5、有连锁餐饮管理经验者优先;
岗位要求:
1、2年以上餐饮业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、能积极上进的带领团队伙伴一同进行工作,认真完成公司下达的任务并做到至善至美;
4、具有优秀的值班能力、意外事件处理能力,能做好当店的营销计划、商圈调查、损益分析、成本控制等工作,协助营运部开展各项工作
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