技能要求：
NKA，部门管理，烘焙类行业，商超系统开发，商务谈判，英语基础
岗位职责：
1、业绩要求：
（1）根据公司业务战略规划，形成有效的渠道开发策略与产品营销策略，组织完成渠道开发与产品销售任务。
（2）完成每年30%增长率。
2、业务管理：通过内外部的调研建立适合内部营销管理及公司业务发展的管理流程和制度并组织实施，持续完善与优化。
3、团队建设：持续优化部门人才结构与业务能力的提升，开发和挖掘下属的潜能，实施激励措施，帮助下属完成绩效任务，配合人资部建立部门培训体系。
4、销售控价：建立并持续优化销售控价体系，调研市场竞品价格，掌握市场价格规律，制定销售价格策略，及时完成产品定价。
5、客户满意度：通过提高客户销售体验、售后服务等客户满意度，建立产品知名度。
6、客情关系：维护良好的商务关系，并持续保持。
7、总经理布置的其他任务。
任职资格：

1、大专及以上学历，营销类、食品类、经济类等相关专业优先考虑；
2、45岁及以下，有商超系统开发与运营管理经验，精通烘焙行业；10年以上商超渠道采购或运营管理经验优先，5年以上国内知名连锁饼店运营管理经验优先；
3、10年以上商超渠道采购或运营管理经验优先，5年以上国内知名连锁饼店运营管理经验优先；
4、为人正直，商务谈判能力突出，拥有较强的管理策划和组织协调能力，适应能力、抗压能力强，能接受出差，具有较强的责任心和荣誉感，敬业、自律、具创业精神；

薪资待遇：年薪综合在20万- -100万，提成、奖金具体计算方式，面谈