岗位职责:
1. 负责优化公司的行政规章,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度。
2. 负责联络公司各部门的工作进展情况,注意收集各方面的意见、建议、先进事例和存在问题,并向总经理报告。
3. 负责协调公司各部门之间的关系,努力发挥公司的整体组织优势。
4. 根据总经理指示,负责安排公司的各类会议,做好会议记录,安排并做好会务工作,组织编写会议纪要或有关的决议,检查会议精神的贯彻落实情况,并及时编写公司的大事记。
5. 负责起草、修改以公司名义送发的各类公文函件、请示、报告等。
6. 负责对外合同的审核盖章及对外事务协调,审查公司财务单据、内部文件、记录及内刊。
7. 负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等,树立良好企业形象,活跃员工业余生活。
8. 负责联络政府有关部门和社区有关方面的关系,搞好对外合作,并根据总经理的要求参与有关的社会活动。
9. 认真完成总经理交办的其它工作。
任职要求:
1. 28-38岁,本科及以上学历,财务管理、人力资源管理相关专业;
2. 人力资源管理、财务管理各模块在企业中实践运用,具有相关岗位5年工作经验;
3. 具备较强的人际沟通、公关能力、组织协调和管理领导能力、团队合作精神;
4. 具有一定管理高度,有创新意识,具有良好的业绩基础;
5. 具有较强的承压能力,谨慎、诚信,具有良好的职业道德及敬业精神;
6. 熟练使用常用办公软件及网络应用;
7. 认同企业发展理念,愿与企业共同发展。
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