岗位职责：
1、协助总经理制定连锁店铺发展战略、利润目标；
2、负责组织制定和实施连锁店铺发展战略规划，及时了解和监督战略规划的执行情况，做出总结，完善营销计划；
3、参与制定连锁店铺年度经营计划和预算方案（利润率目标、利润目标、销售目标、成本目标）；
4、领导制定各部门制定年度工作计划，并组织实施；
5、组织制定市场调研及分析的规程，并监督、协助实施；
6、领导建立店铺营销网络，选定各市场区域的代理商；
7、领导制定各区域销售目标和计划，并督促实施，完成销售目标，确保货款及时回收；
8、领导制定公司销售政策，并监督实施；
9、负责分管部门的员工队伍建设，对下属人员工作的调配、培训、考核做出合理、客观的评价；
10、主持销售、市场、运作制度的制定，监督检查执行情况。
任职资格：
1、大学专科以上学历，经济、管理等相关专业；
2、5年以上营销工作经验，3年以上管理工作经验；
3、通晓公司所经营产品及成套业务国内外行业动态，掌握市场营销相关知识， 具备财务管理、质量管理、生产管理、法律等方面的知识，了解公司经营产品的技术知识和成套业务运作环节。
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