人事经理职责:
1、负责公司员工招聘,人事档案管理。
2、负责对外人事协调和对劳工局的法律法规的对接。
3、处理员工纠纷,处理公司与员工之间的法律问题,对接公司制度和劳工法的关系。
4、负责员工培训,提高员工对公司管理制度和工作要求的认知水平。
5、负责公司员工薪资设计和绩效考核,提高员工对公司的归属感。
6、负责公司员工考核和评价,优选公司合格人才。
7、打造企业文化,提高公司整体素质。
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